Národná sústava povolaní

Medzi ciele NSP patrí:

- vybudovanie efektívneho mechanizmu monitorovania potrieb zamestnávateľov na pracovnú silu a ich prenos do systému vzdelávania a prípravy pre trh práce,

- vytvorenie siete funkčných sektorových rád, ktoré budú reprezentovať potreby odvetví hospodárstva na nové zručnosti pre pracovné miesta,

- štandardný opis potrieb zamestnávateľov vo forme národných štandardov zamestnaní (NŠZ),

- sprístupnenie bezplatného informačného systému (www.sustavapovolani.sk)

- implementácia novej štatistickej kvalifikácie zamestnaní SK ISCO-08 pri tvorbe NŠZ.

Účinnosť systémového riešenia NSP preverí proces pilotného overovania funkčnosti sektorových rád na základe komplexu hodnotiacich kritérií. Výsledky hodnotenia budú základom na vypracovanie návrhu opatrení v legislatívnej oblasti.V súčasnosti medzi základné právne predpisy SR upravujúce aktuálne otázky trhu práce a systému vzdelávania patria:

- Zákon č. 5/2004 Z.z. o službách zamestnanosti

- Zákon č. 568/2009 Z.z. o celoživotnom vzdelávaní,

- Zákon č. 184/2009 Z.z. o odbornom vzdelávaní a príprave.

Základné dokumenty EÚ podporujúce realizáciu NSP:

- Európska stratégia zamestnanosti,

- Integrované usmernenia stratégie "Európa 2020",

- iniciatíva Európskej komisie "Nové zručnosti pre nové pracovné miesta".

VÝHODY

Pre zamestnávateľov
Aktuálny prehľad požiadaviek na pracovnú silu na základe vlastného aktívneho zapojenia do monitorovania potrieb trhu práce, inšpirácia pre strategické riadenia ľudských zdrojov a možnosť ovplyvňovať kvalitu vzdelávacieho systému.
Pre verejnosť
Možnosť flexibilne prispôsobovať zručnosti a vedomosti potrebám zamestnávateľov, motivácia k celoživotnému vzdelávaniu a vyššia uplatniteľnosť na trhu práce.
Pre štátnu správu a územnú samosprávu
Transparentný prehľad informácií o aktuálnych i budúcich potrebách trhu práce a riešení ich prenosu do vzdelávacieho systému a nástroj na vykonávanie zriaďovateľskej funkcie pri rozvoji siete škôl a školských zariadení.
Pre vzdelávacie inštitúcie:
Vytváranie partnerstiev so zamestnávateľmi, skvalitnenie odbornej prípravy pre trh práce, lepšie pracovné uplatnenie absolventov.